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拼多多個別部門投票決定是否推行 “996”，加班費或將按月發(fā)放
拼多多員工處獲悉，市場部門的部分小組工作時長已從無明文規(guī)定但員工默認的 “11-11-6” 調整為 “9-9-6”，即 9 點上班，晚上 9 點下班，一周工作 6 天，已試行兩周。此外，個別部門已發(fā)起作息投票，讓員工在 “11-11-6” 和 “9-9-6” 中二選一。但目前技術、產品、招商等其他部...
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馬云再度發(fā)聲力挺“996”加班文化：堅持者一定是找到了熱情
盡管社交媒體上的反對聲浪日益高漲，但億萬富翁馬云還是鼓勵科技行業(yè)從業(yè)者“接受”極端加班文化。這也是近日阿里巴巴集團聯(lián)合創(chuàng)始人馬云就該話題再度發(fā)聲，支持業(yè)內臭名昭著的每天工作12小時，每周6天，認為這應該是努力奮斗的年輕人的常態(tài)。上周日馬云發(fā)表了一篇長文，就此前關于“996”引發(fā)爭議的觀點做出進一步解...
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對“996”說不！整治超時加班，國家出手了
近年來，加班現(xiàn)象在某些行業(yè)甚至普遍制度化和嚴重超時化，“996”“007”流行，事實上，“996”工作制屬于違法。3月份以來，已經至少有北京、山東、安徽、河南、廣西、青海、湖南、湖北、江西等9個省份人社部門宣布，集中排查整治超時加班問題。從各地公開發(fā)布的信息來看，作為超時加班問題重災區(qū)的互聯(lián)網企業(yè)等...
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996曾經推動中國科技進步，如今終于引發(fā)眾怒
隨著技術開發(fā)人員開始對長時間的工作提出抗議，剛剛走出資本寒冬的中國科技行業(yè)可能又要步入另一個怨聲載道的冬天。3月，在微軟（Microsoft）供開發(fā)人員共享軟件代碼的論壇GitHub上，一位匿名中國用戶的帖子在網站的常規(guī)用戶之外引發(fā)了關注。這個帖子名叫996.ICU，是對中國科技行業(yè)的開發(fā)人員忍受超...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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網易道歉了，關于裁員，有家企業(yè)堪稱典范
圖片來源：視覺中國上周六晚，一篇名為“網易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢！”的微信文章引爆朋友圈。該文稱，今年1月底，作者被確診為擴張型心肌病，并將情況反饋給網易代理主管。同年3月底，作者突然被主管告知績效評級為D，并被要求一個月內離職。由于不愿發(fā)送離職申請，公司主管和人...
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賣個菜而已，用得著996嗎？
在拼多多總部，一直實行嚴格的上下班打卡制度，早上11點上班，晚上普遍11點下班，每周日加班。而爭分奪秒的買菜業(yè)務，更是加班最嚴重的部門之一。脈脈上認證為“拼多多員工”的用戶說，多多買菜的同事工作持續(xù)時長甚至達到30小時。買菜業(yè)務的工作強度大主要有哪些原因？...
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初入通用汽車感覺如何？這里沒有996
圖片來源：Courtesy of Jessica Shen, Getty Images (2), GM《財富》雜志的Entry/Level專欄專門為尋找初級崗位以及目前從事初級崗位人們開設。我們采訪初級崗位的員工，了解工作情況，如何入職以及下一步想做什么等等。為行文清晰起見，主人公的回答經過編輯。2...
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人社部、最高法發(fā)布勞動人事爭議典型案例
“996”工作制違法嗎？勞動者拒絕違法超時加班，單位能否解除勞動合同？近日，人社部、最高人民法院聯(lián)合發(fā)布第二批勞動人事爭議典型案例，涉及多家公司?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定： 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。...
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CEO日報：聯(lián)邦快遞起訴美國商務部
【財富精選】聯(lián)邦快遞起訴美國商務部聯(lián)邦快遞起訴了商務部，稱其不應該被迫執(zhí)行特朗普政府對華為的打擊行為。該物流巨頭稱，它幾乎每天得監(jiān)控數(shù)百萬上千萬個快遞，確保沒有禁售品被發(fā)往中國電信制造商。華為最近批評聯(lián)邦快遞截下其發(fā)給英國記者的一個手機樣機。G20聯(lián)合公報草案有關氣候變暖措辭顧及美國美國成功地向日...
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